DIE KOMPETENZ DER WIENER STADTWERKE-MITARBEITER/-INNEN:
Garant für die Wiener Lebensqualität
14.382 Mitarbeiter/-innen sind bei den Wiener Stadtwerken beschäftigt. 14.382 Menschen, die mit Engagement und Enthusiasmus ihrer Arbeit nachgehen und dafür sorgen, dass die Millionenstadt Wien infrastrukturell mit Energieversorgung und Mobilitätsdienstleistungen funktioniert.

Was Lehrlinge bei den Wiener Stadtwerken lernen, ist eine gute Basis für den weiteren Berufsweg.

Der Unternehmenserfolg der Wiener Stadtwerke ist in einem hohen Maße von diesen Menschen abhängig. Es sind die U-Bahn-, Straßenbahn- und Busfahrer, die Energieberater, die Arbeiter, die IT-Spezialisten, die Kundenberater, die Rechnungsprüfer und Kontrolleure, die die Visitkarte der Wiener Stadtwerke darstellen.

Sie geben den Stadtwerken ein Gesicht. Und sie stellen einen Wert dar, der sich nicht in Zahlen umlegen lässt, sondern der sich aus Expertise, Können, Auftreten und Ausbildung zusammensetzt.

Kompetenz und Know-how
Die Kompetenz der Wiener Stadtwerke-Mitarbeiter/-innen ist ein wichtiger Garant dafür, dass die Stadt infrastrukturell funktioniert und damit die Lebensqualität für Wien und seine Menschen unverändert hoch bleibt.

Diese Kompetenz und das interne Know-how brauchen aber auch gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Der Wiener Stadtwerke-Konzern investiert daher konsequent in die laufende Ausbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und positioniert sich als begehrter Ausbildungsbetrieb für Jugendliche.

Um Wissen und Qualität der Mitarbeiter/-innen konstant auszubauen und zu sichern, um diese auf ihre täglichen Herausforderungen bestens vorzubereiten und um konzernintern den Nachwuchs im Bereich Management zu fördern, haben die Wiener Stadtwerke ein breit gefächertes Schulungsangebot aufgebaut und bieten eine Reihe laufbahnbezogener Weiterbildungsprogramme an.

Lehrlingsoffensive
Mit der Lehrlingsoffensive des Wiener Stadtwerke-Konzerns wurden 2006 für 23 junge Frauen und 88 junge Männer 111 Ausbildungsplätze geschaffen. Damit erhalten 111 junge Menschen beste Berufsaussichten für die Zukunft und die Wiener Stadtwerke 111-mal frischen Schwung.

Es sind 111 von rund 1.300 Jugendlichen, die sich allein im vergangenen Jahr um einen Ausbildungsplatz bei einem der Unternehmen des Wiener Stadtwerke-Konzerns beworben hatten. Und die Zahl der Bewerbungen steigt stetig an – seit 2003 um 50 Prozent.

Ausbildungsbetrieb
Lehrlingsplätze sind österreichweit rar. Die Wiener Stadtwerke, die seit 1953 als Ausbildungsbetrieb agieren, versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten gegenzusteuern.

Denn die Wirtschaft braucht junge Menschen mit einer fundierten Ausbildung. Inzwischen werden bei den Wiener Stadtwerken – aus Verpflichtung der Gesellschaft gegenüber – bereits mehr Lehrlinge aufgenommen, als für den eigenen Betrieb tatsächlich notwendig wären. Und das mit Erfolg.

Denn jene Lehrlinge, die nach Abschluss ihrer Ausbildung nicht übernommen werden können, haben auf dem Arbeitsmarkt die besten Chancen.

350 Lehrlinge sind derzeit bei den Wiener Stadtwerke-Tochterunternehmen Wiener Linien, Wien Energie und Bestattung Wien beschäftigt. Ausgebildet werden sie in 13 verschiedenen Lehrberufen, die Palette reicht vom bürokaufmännischen Bereich über Elektrotechnik bis hin zu Sanitär- und Klimatechnik.

Fundierte Ausbildung
Die Lehre bei Österreichs größtem kommunalen Dienstleistungsunternehmen basiert auf dem Prinzip der dualen Ausbildung, die Praxis und Theorie verbindet. Darüber hinaus wird den Auszubildenden eine Reihe von Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die eine zusätzliche Qualifizierung über den Kern des Berufsbildes hinaus ermöglichen.

Ziel ist es, Mitarbeiter/-innen heranzubilden, die Expertinnen/Experten in ihrem Fachgebiet sind, ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren.

Nach drei bzw. vier Jahren endet die Ausbildung. Um die Lehrlinge bestens auf ihre Abschlussprüfungen vorzubereiten, bieten die Wiener Stadtwerke eigene Vorbereitungskurse und Schulungen im Unternehmen, in der Berufsschule oder bei Jugend am Werk an.

Im vergangenen Jahr schlossen 60 Lehrlinge ihre Berufsausbildung ab. Der Großteil von ihnen konnte im Wiener Stadtwerke-Konzern übernommen werden. Von nun an stehen ihnen eine Reihe weiterer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.

Mit allen Chancen – auch einige Führungskräfte der Wiener Stadtwerke haben ihre Karriere mit einer Lehre im Unternehmen begonnen.